Consultora de Recursos Humanos busca incorporar a consultor de selección con al menos 3 años de experiencia laboral en consultoras, realizando procesos de cargos administrativos y mandos medios principalmente, con enfoque global del proceso, atención a clientes y alta calidad de los entregables.
Hoy buscamos sumar a nuestro equipo a un profesional integral, con enfoque en la calidad, cumplimiento de plazos, alta habilidad tecnológica, capacidad analítica, y excelentes relaciones interpersonales con enfoque a la mejora continua y atención al cliente.
Responsabilidades.
Liderar procesos de selección y headhunting de inicio a fin, para clientes de diversas industrias, en cargos profesionales, de jefatura y de liderazgo.
Reunirse con clientes para entender su negocio, su cultura y lo que realmente necesitan, para realizar un levantamiento efectivo.
Diseñar estrategias de búsqueda y atraer talento adecuado.
Evaluar candidatos con entrevistas por competencias y herramientas de assessment.
Elaborar informes, presentar ternas y acompañar al cliente hasta el cierre.
Participar en estudios de Talent Mapping que apoyan decisiones estratégicas de nuestros clientes.
Requisitos:
Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de RR.HH. o carrera afín.
Al menos [3] años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultora.
Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.
Experiencia en hunting y manejo de LinkedIn y ATS.
Manejo de tecnologías necesarias para el área; ATS, Linkedin, BUK, Claude nivel avanzado.
Capacidad para gestionar varios procesos a la vez, con foco en la calidad y los plazos.
Excelente comunicación, cercanía con el cliente y orientación a resultados.
Características de la empresa:
Somos un equipo pequeño en crecimiento y transformación, y con clientes importantes líderes en su sector.
Llevamos procesos limitados por cada consultor, para asegurar la calidad en las entregas y foco en los procesos. (No realizamos cargos masivos)
Trabajar con plataformas líderes del mercado
Variedad de procesos, industrias y desafíos que potencian tu desarrollo profesional.
Un equipo cercano y flexible.
Requisitos:
Requisitos:
Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de RR.HH. o carrera afín.
Al menos [3] años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultora de RRHH.
Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.
Experiencia en hunting y manejo de LinkedIn y ATS.
Manejo de tecnologías necesarias para el área; ATS, Linkedin, BUK, Claude nivel avanzado.
Capacidad para gestionar varios procesos a la vez, con foco en la calidad y los plazos.
Excelente comunicación, cercanía con el cliente y orientación a resultados.
Área: Otra Área
Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Ingeniería Comercial, Psicología, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Ingeniería, Psicología Laboral, Licenciatura en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingenieria en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2027-01-04
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique pretensiones de renta líquida
- Indique su experiencia en el cargo (Empresa y cargo)
- Indique si realiza procesos de selección de principio a fin con autonomía (desde levantamiento de perfil a la entrega de terna evaluada)
- ¿Qué ATS maneja?
- ¿Que medios de reclutamiento utiliza?
- Indique su nivel de dominio de Claude
- Mencione que Assessment utiliza
- Indique sus datos de contacto actualizados (Mail y celular)