En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un(a) Consultor(a) de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestra vertical de Trade & Retail, liderando procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones profesionales.
Buscamos un perfil consultivo, orientado al cliente y a resultados, con experiencia realizando evaluaciones psicolaborales y asesoría estratégica en procesos de selección.
Principales responsabilidades:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos profesionales y especializados.
Levantar perfiles junto a clientes y asesorarlos respecto al mercado laboral y estrategias de atracción de talento.
Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y diversas fuentes de reclutamiento.
Ejecutar entrevistas por competencias, evaluaciones psicolaborales y elaboración de informes.
Presentar y defender candidatos frente a clientes.
Administrar procesos en ATS y asegurar la trazabilidad de la información.
Elaborar estudios de renta, análisis de mercado y reportes de gestión.
Generar y fortalecer alianzas estratégicas para ampliar las fuentes de reclutamiento.
Condiciones Laborales:
Lugar de trabajo: Las Condes (Cerca del Metro Tobalaba)
Jornada Laboral: Lunes a Viernes 40 hrs (Esquema hibrido).
Contrato Plazo fijo, posterior indefinido de acuerdo a evaluación de jefatura directa.
Seguro complementario de salud desde el primer día, pagado 100% por la compañía.
Capacitación constante y múltiples beneficios.
Si te apasiona la atracción de talento y cuentas con experiencia, te invitamos a postular y sumarte a ManpowerGroup.
En ManpowerGroup Chile creemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la Ley 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Requisitos:
Requisitos:
Título profesional de Psicólogo(a).
Entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles profesionales del área Trade & Retail.(Excluyente)
Experiencia aplicando entrevistas por competencias, evaluaciones y elaboración de informes psicolaborales.
Manejo de LinkedIn ,ATS y portales de empleo.
Capacidad para asesorar clientes, levantar perfiles, manejar objeciones y defender candidatos.
Alta proactividad, orientación al logro, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Área: Otra Área
Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Psicología
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-16
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique su experiencia en Reclutamiento & Selección con perfiles profesionales de Trade & Retail...Comente Brevemente...
- ¿Cuenta con experiencia realizando informes psicolaborales?Comente...
- Indique su título profesional...
- Indique sus expectativas de renta líquida mensual...
- Indique sus datos de contacto actualizados...