Para una importante empresa familiar del rubro industrial, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con sólida experiencia en Asuntos Laborales para desempeñarse en la Zona Norte de Santiago.
Buscamos a un profesional con un fuerte enfoque en el cumplimiento normativo y la resolución de situaciones laborales, con el fin de asegurar un entorno de trabajo armonioso, eficiente y promoviendo siempre el bienestar de los colaboradores.
Detalles del puesto
• Ubicación: Zona Norte de Santiago.
• Modalidad: 100% Presencial.
Objetivos del cargo
El Analista de Recursos Humanos con experiencia en Asuntos Laborales es responsable de apoyar en la gestión integral del área de recursos humanos, con un enfoque particular en el cumplimiento normativo y la resolución de situaciones laborales. Su función principal es asegurar que las políticas laborales de la empresa sean consistentes con la legislación vigente, garantizando un entorno de trabajo armonioso y eficiente, y promoviendo el bienestar de los colaboradores.
Principales Funciones y Responsabilidades
• Brindar soporte al departamento de RRHH en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, normativas locales y regulaciones internas.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, de seguridad social y normativas relacionadas con las relaciones laborales.
• Asesorar sobre procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones laborales, garantizando que se cumplan los procedimientos establecidos por la ley y la empresa.
• Identificar, gestionar y resolver conflictos laborales entre empleados y/o entre empleados y la empresa.
• Elaborar informes sobre casos laborales, realizando el seguimiento adecuado de los mismos.
• Revisar y controlar la firma de contratos laborales de acuerdo con las normativas vigentes.
• Supervisar la actualización de documentos y contratos en función de los cambios legales.
• Supervisar la implementación de beneficios laborales y velar por su cumplimiento, asegurando que los empleados reciban los beneficios a los que tienen derecho.
• Realizar seguimiento a las condiciones laborales, sugiriendo mejoras y garantizando un ambiente de trabajo saludable y legalmente conforme.
• Mantener registros precisos sobre la relación laboral de los empleados para cumplir con los requisitos de auditoría y control.
• Elaborar reportes periódicos sobre temas laborales, incluyendo estadísticas relacionadas con quejas, despidos, sanciones y cualquier otro asunto relevante.
Requisitos del perfil
• Título profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o carrera afín.
• Experiencia comprobable en gestión integral de RRHH, con un marcado foco en relaciones laborales y aplicación de normativas.
• Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral chilena.
• Capacidad de mediación, excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la zona norte de la Región Metropolitana.
Qué ofrecemos
• Incorporarse a una empresa industrial familiar líder en su rubro.
• Estabilidad laboral y un entorno desafiante para el desarrollo profesional.
¿Te interesa el desafío?
Los interesados que cumplan con el perfil solicitado favor enviar su currículum vitae actualizado, indicando sus pretensiones de renta líquida para este cargo de carácter confidencial.
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2026-11-09