Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de un/a Analista Junior de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos en la Región Metropolitana.
Buscamos un/a profesional organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle, con sólidos conocimientos en legislación laboral y experiencia en la gestión integral de remuneraciones, que contribuya al cumplimiento de los procesos administrativos y normativos de la organización.
Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.
Modalidad: 4x1 Presencial-remoto.
Principales responsabilidades
• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación y pago de haberes y descuentos.
• Gestionar el cálculo de remuneraciones, horas extraordinarias, bonos, comisiones y otros conceptos asociados.
• Gestionar y mantener actualizada la información contractual y laboral de los colaboradores
• Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Registrar y realizar seguimiento de licencias médicas, vacaciones, permisos y ausentismos.
• Realizar el cálculo, declaración y seguimiento de cotizaciones previsionales.
• Mantener actualizados los registros y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.
• Verificar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
• Elaborar reportes e indicadores asociados a remuneraciones y administración de personal.
• Atender y canalizar consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y aspectos contractuales.
• Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de los procesos del área.
Si cuentas con 1 a 2 años de experiencia en remuneraciones, te interesa contribuir a la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡te invitamos a postular!
Requisitos:
Requisitos del cargo
• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría o carrera afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena.
• Experiencia en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.
• Manejo de plataformas de gestión de personas, excluyente BUK.
• Dominio de Excel nivel intermedio o avanzado.
• Experiencia en elaboración de contratos, anexos, finiquitos y gestión documental laboral.
Competencias que valoramos
• Capacidad de análisis y orientación al detalle.
• Organización, planificación y cumplimiento de plazos.
• Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
• Autonomía y capacidad de resolución de problemas.
• Orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.
• Proactividad y mejora continua.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 1 años
Estudios: Técnico profesional superior (Egresado)
Carreras: Contador Auditor, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería en Recursos Humanos
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-05
Preguntas del formulario de postulación:
- Renta $800.000.- líquido (opciones: Me interesa avanzar en el proceso / No me interesa avanzar en el proceso por la renta)
- ¿Has utilizado el ERP BUK? ¿Qué módulos?
- Describe tu experiencia en el área de recursos humanos
- Tienes disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas, en Las Condes? (opciones: Si, no tengo inconvenientes / Depende del sector de Las Condes / No, no tengo disponibilidad 100% presencial)
- Indique expectativa de renta líquida mensual