Sur Oeste, empresa lider de servicios con presencia a nivel nacional, busca a profesional con experiencia en la gestion de procesos de reclutamiento y seleccion de personal, para el cargo de Analista de Personas y Seleccion de Personal, para sus oficinas ubicadas en la region Metropolitana. Este profesional sera responsbale de liderar los procesos de reclutamiento, selección y administración de personal operativo y administrativo para los servicios que presta la empresa, asegurando cumplimiento normativo, cobertura de dotación oportuna y una atención integral a trabajadores y supervisores. Se espera una persona con capacidad de atender público, resolver requerimientos en tiempo real y gestionar documentación laboral de forma ordenada y conforme a la legislación vigente.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
Reclutamiento y Seleccion:
Publicar avisos en portales de empleo, ferias laborales y redes sociales.
Realizar filtro curricular, contacto telefónico, citación y entrevistas (individuales y masivas), principalmente para cargos operativos del rubro aseo, logística, distribución y retail.
Aplicar pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
Realizar inducciones iniciales y entrega de documentos de ingreso.
Administracion de Personal:
Gestionar y archivar documentación: contratos, anexos, pactos de horas extras, finiquitos, licencias médicas, certificados legales y liquidaciones.
Mantener actualizado el control de asistencia, carpetas del personal y documentación respaldatoria (digital y física).
Realizar seguimiento y carga de información en sistemas como GeoVictoria, Payroll, Softland, entre otros.
Apoyar la gestión de beneficios, eventos y actividades de bienestar laboral.
Coordinar entrega de ropa de trabajo, implementos y control de dotación por tienda o instalación.
Relacion con Organismos Externos y Normativa:
Asistir a fiscalizaciones y trámites ante la Dirección del Trabajo.
Asegurar que cada instalación cuente con libros de asistencia completos, firmados y actualizados.
Atencion de Publico y Soporte Operativo:
Brindar atención directa a trabajadores y supervisores en oficina central y en terreno.
Requisitos:
Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia comprobable en reclutamiento operativo, procesos administrativos de RRHH y atención de trabajadores.
Conocimiento en sistemas de control de asistencia, ERP y manejo documental.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Técnico profesional superior (Graduado)
Carreras: Psicología, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Psicología Laboral, Licenciatura en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería en Recursos Humanos
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-25
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique su experiencia en relacion a este cargo
- Indique sus expectativas de renta