¿Te apasiona trabajar con personas, pero también disfrutas de los datos, los indicadores y transformar información en decisiones?
En nuestra Gerencia de Personas buscamos incorporar a un/a People Analytics & Organizational Development Analyst, quien tendrá un rol transversal y estratégico, combinando análisis de datos de Personas con Desarrollo Organizacional.
Buscamos una persona con mirada de negocio, capacidad analítica y orientación a la gestión, que quiera participar activamente en la evolución de nuestra estrategia de Personas.
¿Cuál será tu desafío?
Ser un socio analítico y de gestión para la Gerencia de Personas, transformando información en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones, y participando a la vez en iniciativas de desarrollo organizacional, liderazgo, cultura y experiencia de los colaboradores.
Principales Responsabilidades:
• Diseñar, mantener y analizar indicadores de gestión de Personas.
• Planificación, presupuesto y gestión
• Participare en iniciativas de cultura y desarrollo organizacional
• Realizar procesos de reclutamiento y selección
• Levantamiento de perfiles de cargo
• Participar en iniciativas de bienestar y calidad de vida.
• Apoyar la gestión de riesgo psicosocial.
• Trabajar coordinadamente con Prevención de Riesgos en materias de salud ocupacional.
• Participar en actividades, eventos y acciones de cultura y experiencia del colaborador.
Requisitos:
• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
• 1 a 3 años de experiencia en Personas, RR.HH., People Analytics o Desarrollo Organizacional.
• Excel avanzado y sólida capacidad de análisis de datos e indicadores.
• Experiencia en People Analytics, gestión de KPIs y control de headcount.
• Experiencia o conocimientos en Desarrollo Organizacional, clima, liderazgo y capacitación.
• Capacidad para apoyar presupuesto y planificación de Personas.
• Deseable manejo de Power BI y conocimientos generales de compensaciones.
• Alta capacidad analítica, autonomía, organización y orientación al negocio.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 1 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Ingeniería Comercial, Psicología Laboral, Ingeniería Civil Industrial
Idiomas: Inglés
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-04
Preguntas del formulario de postulación:
- Indicar disponibilidad para trabajar en viña del mar presencial
- Indicar pretensiones de renta
- Indicar experiencia en el rol, en que empresa, cuanto tiempo.