Importante empresa cliente requiere contratar a Ejecutivo de Ventas técnico para su área comercial.
Nuestro cliente es una empresa dedicada a la fabricación de componentes y sistemas tecnológicos para la dosificación y tratamiento de aguas.
La responsabilidad principal de este puesto es liderar la gestión exitosa de ventas para las Unidades de Negocio asignadas, impulsando las líneas de productos de la compañía a través de una propuesta de valor diferenciada.
Sus objetivos centrales incluyen:
Soporte Técnico y Comercial Estratégico
Asesoría Técnica: Actuar como el puente entre las necesidades técnicas del cliente y las soluciones de la compañía, garantizando que la propuesta de valor sea clara y personalizada.
Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y operaciones para asegurar que las promesas comerciales se cumplan en tiempo y forma.
Fortalecimiento Técnico y Comercial: Aportar solidez técnica y valor agregado a las áreas de ventas para actuar como un consultor estratégico ante el cliente.
Fidelización de Clientes: Consolidar relaciones a largo plazo mediante el trabajo en equipo, construyendo ciclos de venta robustos y sostenibles.
Crecimiento de Cartera: Impulsar el crecimiento de las cuentas actuales (Upselling/Cross-selling), resultando en la consolidación del mercado y el aumento progresivo de las ventas.
Desarrollo y soluciones
Enlace Internacional: Interactuar de manera fluida con los departamentos de ingeniería de las filiales globales (Heidelberg, Iberia, Brasil, etc.) para la validación de soluciones y transferencia de conocimientos.
Estudios de Factibilidad: Realizar análisis técnicos y económicos para el desarrollo de soluciones locales, tales como montaje de equipos, fabricación de piezas y ensamble de skids.
Gestión de Red de Valor y Proveedores
Homologación de Proveedores: Evaluar y gestionar proveedores locales para servicios de instalación y fabricación, garantizando que cumplan con los estándares de calidad de la marca.
Estrategia de Negocios: Apoyar activamente en la ejecución de las estrategias de desarrollo para las unidades de negocio.
Capacitación y Control de Gestión
Formación Interna: Diseñar y dictar programas de capacitación técnica para el personal de la empresa, con el fin de estandarizar el conocimiento y mejorar la calidad del servicio al cliente.
Gestión de Indicadores: Mantener actualizadas las herramientas de control, hojas de cálculo y KPIs relevantes para el desempeño comercial y técnico del área.
Requisitos:
-Experiencia: Al menos 3 años en ventas y/o soporte técnico de ventas.
-Formación: Ideales estudios Técnicos o Universitarios en Electrónica, Electromecánica, Medición y control, Automatización, Instrumentación, Mecatrónica o afín.
-Conocimientos: Conocimientos básicos en mecánica, hidráulica y electricidad.
-Deseable manejo de algún CRM (SAP, Salesforce, C4C, Zoho, Etc.)
-Office y Excel nivel intermedio.
-Nivel de Inglés intermedio o intermedio avanzado.
-Licencia de conducir clase B.
-Disponibilidad de trabajar de manera presencial y en horario de oficina en la comuna de Ñuñoa.
¡Si te interesa y cumples con los requisitos no dudes en postular!
Requisitos:
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Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Técnico profesional superior (Graduado)
Idiomas: Inglés
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-21
Preguntas del formulario de postulación:
- Menciona brevemente tu experiencia en el cargo
- Indica tus pretensiones de renta
- Señala tu nivel de Inglés
- ¿Cuentas con licencia de conducir clase B al dia?
- Actualiza número y correo de contacto