Importante empresa del rubro financiero se encuentra en búsqueda de un Analista de Compensaciones. ¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de compensaciones y la generación de insights para la toma de decisiones? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una organización líder y desarrollar tu carrera en un entorno desafiante y dinámico.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
• Participar en procesos de valoración y descripción de cargos.
• Realizar análisis de renta, contribuyendo a la equidad interna y detección de oportunidades de mejora.
• Apoyar la gestión y control presupuestario relacionado con personas.
• Colaborar en el diseño y administración de estructuras y escalas de renta.
• Realizar estudios de mercado y benchmark de compensaciones.
• Apoyar el cálculo y análisis de esquemas de incentivos y remuneración variable.
• Desarrollar análisis, modelos, reportes y visualizaciones que permitan respaldar la toma de decisiones del negocio.
• Administrar y mantener actualizada la información relacionada con cargos y estructuras organizacionales.
Requisitos:
¿Qué buscamos?
• Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
• Entre 2 y 4 años de experiencia en compensaciones, people analytics, control de gestión o análisis de datos.
• Manejo de Excel y/o Power BI.
• Interés por el análisis numérico y la generación de información para la toma de decisiones.
• Deseables conocimientos en metodologías de valoración de cargos y estudios de compensaciones.
Buscamos personas que destaquen en:
• Capacidad analítica.
• Orientación al detalle.
• Proactividad y ganas de aprender.
• Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
• Buen relacionamiento con distintos stakeholders.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-21
Preguntas del formulario de postulación:
- Menciona tu experiencia como Analista de Compensaciones (Excluyente)
- Comenta tu formación académica
- ¿Cuáles son tus pretensiones de renta?