Descripción del puesto
En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a nuestro equipo de Personas y Cultura en Santiago, contribuyendo a la gestión de estructuras salariales competitivas y equitativas, y al desarrollo de procesos que favorezcan la atracción y retención del talento.
🎯 Misión del cargo
Ejecutar y analizar procesos de compensaciones, contribuyendo a mantener estructuras salariales competitivas y equitativas, alineadas con las políticas internas y las necesidades del negocio.
🔧 Responsabilidades
• Elaborar y actualizar descriptores de cargo, contribuyendo a la claridad de las responsabilidades y a la consistencia de la estructura organizacional.
• Realizar análisis de compensaciones, estructuras salariales y movilidad interna, entregando información para la toma de decisiones.
• Gestionar documentación asociada a los procesos de compensaciones, incluyendo cartas oferta y otros antecedentes de respaldo.
• Calcular y analizar incentivos de remuneración variable, asegurando su alineación con las políticas y criterios establecidos.
• Apoyar la revisión de estructuras salariales y la elaboración de propuestas de mejora, considerando criterios de equidad interna y competitividad externa.
📍 Ubicación y condiciones
• Ubicación: Santiago.
• Jornada: Hibrida (lunes y viernes teletrabajo)
• Área: Personas y Cultura – Equipo de Compensaciones.
Requisitos
👤 Perfil requerido
Formación Académica
•
Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Administración o carrera afín.
Experiencia
• Al menos 2 años de experiencia en análisis y administración de compensaciones.
• Experiencia en elaboración de descriptores de cargo, análisis salarial y estructuras organizacionales.
• Experiencia en el rubro minero, deseable.
Conocimientos
• Técnicas de análisis de compensaciones y beneficios.
• Evaluación de cargos y metodología HAY, deseable.
• Manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos y sistemas de remuneraciones.
Beneficios
🌱 ¿Qué te ofrecemos?
• Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas.
• Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje.
• Beneficios corporativos:
• Seguro complementario de vida, salud y dental.
• Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
• Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación.
• Día libre por cumpleaños 🎉
Área: Recursos Humanos y Capacitación / Compensación y Planilla
Condiciones: Full-time, Presencial, Semi Senior