Especialista de Desarrollo Organizacional y Cultura
Las Condes, Metropolitana de Santiago
¿Te motiva transformar diagnósticos en acciones y hacer que la cultura se viva en el día a día? En Bci Seguros buscamos a una persona que conecte estrategia, datos y personas para impulsar el desarrollo organizacional y fortalecer nuestra cultura.
En este rol podrás participar de todo el ciclo: desde escuchar y comprender las necesidades de los equipos hasta diseñar soluciones, implementarlas y dar seguimiento a sus resultados.
Tu próximo desafío
Planificar, diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y cultura alineados con la estrategia del negocio, convirtiendo información en recomendaciones y planes de acción que contribuyan a la efectividad organizacional.
¿Qué harás en este rol?
• Gestionar el ciclo de clima laboral: planificar y coordinar la medición, analizar y comunicar resultados e impulsar planes de acción con seguimiento de avances.
• Llevar la cultura a la práctica: diseñar diagnósticos, iniciativas e intervenciones que traduzcan los valores corporativos en comportamientos cotidianos.
• Coordinar la evaluación de desempeño: acompañar su planificación, ejecución y comunicación, brindando soporte a líderes y proponiendo mejoras a partir de los resultados.
• Diseñar e implementar soluciones de desarrollo organizacional: conectar las necesidades de las áreas con los desafíos estratégicos del negocio.
• Convertir datos en decisiones: monitorear indicadores, elaborar recomendaciones y asesorar a líderes en la definición y seguimiento de iniciativas de mejora.
¿Qué buscamos en ti?
• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional y Cultura, con una trayectoria de 3 a 5 años en ese rol.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y cultura alineados con la estrategia del negocio.
• Experiencia gestionando procesos de clima laboral de principio a fin, iniciativas de cultura basadas en valores y procesos de evaluación de desempeño.
• Especialización o estudios complementarios en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura, Clima o materias afines.
• Manejo de metodologías de diagnóstico e intervención organizacional, análisis de datos e indicadores de gestión de personas.
• Dominio intermedio-avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Será un plus si cuentas con
• Experiencia en gestión del cambio.
• Experiencia asesorando a líderes y gestionando proyectos con proveedores o consultoras externas.
• Experiencia utilizando BUK.
Tu forma de trabajar también importa
Buscamos a alguien que disfrute colaborar, escuchar a sus clientes internos y comunicar ideas con claridad. Que combine pensamiento analítico con iniciativa, planificación y capacidad de adaptación para llevar las propuestas a la acción.
¿Por qué sumarte a este desafío?
Impacto en la experiencia de las personas: contribuirás a mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
Una mirada integral: conectarás cultura, clima, desempeño y desarrollo organizacional, desde el diagnóstico hasta el seguimiento.
Trabajo cercano al negocio: colaborarás con líderes y distintas áreas para transformar necesidades en soluciones.
Requisitos:
• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional y Cultura, con una trayectoria de 3 a 5 años en ese rol.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y cultura alineados con la estrategia del negocio.
• Experiencia gestionando procesos de clima laboral de principio a fin, iniciativas de cultura basadas en valores y procesos de evaluación de desempeño.
• Especialización o estudios complementarios en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura, Clima o materias afines.
• Manejo de metodologías de diagnóstico e intervención organizacional, análisis de datos e indicadores de gestión de personas.
• Dominio intermedio-avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Área: Otra Área
Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Ingeniería Comercial, Psicología, Psicología Laboral
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-05
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique experiencia en Desarrollo Organizacional y Cultura. (Detalle lugar de trabajo, tiempo en cargo y funciones)
- Indique si posee experiencia en gestión del cambio y manejo de KPIS (Detalle)
- Indique formación profesional y status (egresado, titulado, etc) y si posee estudios complementarios como Diplomados, Magíster, etc.
- Indique expectativa de renta líquida mensual
- Indique mail y teléfono de contacto