Descripción del puesto
Liderar de punta a punta la atracción, evaluación e incorporación oportuna del talento que nuestras empresas necesitan, y contribuir al diseño y ejecución de programas de desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros equipos, siempre en línea con la estrategia organizacional.
En tu día a día podrás:
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección completos: levantamiento de perfiles con las jefaturas, búsqueda, entrevistas por competencias, evaluación y cierre.
• Desarrollar estrategias de atracción y employer branding para llegar a los mejores candidatos.
• Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores para asegurar una experiencia de onboarding memorable.
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de desarrollo.
• Participar en iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento de las personas.
Requisitos
Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
Beneficios
Seguro complementario financiado por la empresa.
Tarjeta de alimentación amipass por día hábil.
Reajuste de sueldo por IPC de forma semestral.
Otros beneficios acorde al mercado.
Área: Recursos Humanos y Capacitación / Selección
Condiciones: Full-time, Presencial, Semi Senior