Al menos 4 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Psicología, idealmente con especialización laboral u organizacional.
Ingeniería Comercial con experiencia en gestión de personas.
Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
Gestión del talento
Cultura organizacional
Gestión del desempeño
Capacitación Detectar brechas y diseñar programas de formación.
Desarrollo de líderes
Gestión del cambio
Estructura organizacional
Visión estratégica
Capacidad analítica
Habilidades relacionales
Liderazgo e influencia
Comunicación
Planificación y ejecución
Flexibilidad y adaptación
Confidencialidad y criterio
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2027-01-24