Importante centro eduacional está en búsqueda de su nuevo HR Manager responsable de liderar la gestión de personas de la organización, desarrollando e implementando estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio. Tendrá a su cargo los procesos de selección, desarrollo organizacional, gestión del talento, relaciones laborales y administración de personas, promoviendo una cultura organizacional positiva y orientada al desempeño.
Funciones:
- Liderar la estrategia y los procesos del área de Recursos Humanos.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de talentos.
- Desarrollar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo profesional.
- Gestionar políticas de compensaciones, beneficios y estructura organizacional.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
- Promover iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional.
- Asesorar a las distintas jefaturas en gestión de personas y relaciones laborales.
- Supervisar los procesos de administración de personal y gestión contractual.
- Definir y monitorear indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Conocimientos de legislación laboral vigente.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 7 años en Recursos Humanos, con experiencia liderando equipos o procesos.
- Experiencia en selección, desarrollo organizacional, capacitación y administración de personas.
- Experiencia en gestión de indicadores y planificación estratégica de personas.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, educación o instituciones con dotaciones multidisciplinarias.
- Liderar y desarrollar al equipo de personas.
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2027-01-24