En Transelec, estamos impulsando la transformación energética del país. Conectamos las energías renovables generadas para el desarrollo de Chile y además, operamos más de 10.000 km de líneas de transmisión para llevar energía de manera segura, eficiente y sostenible.
Hoy nos encontramos en búsqueda de Especialista Gestión del Cambio cuyo propósito será Actualizar e implementar el plan de gestión del cambio del Proyecto Fénix, de acuerdo con la metodología de la compañía y considerando a todos los stakeholders involucrados, con el fin de asegurar la adopción y la sostenibilidad del proyecto a largo plazo.
Desafíos que te esperan:
- Analizar y dimensionar el impacto del Proyecto Fénix en los procesos, sistemas y personas, para orientar las acciones de gestión del cambio.
- Actualizar el plan de gestión del cambio, con base en dicho análisis y en la metodología de la compañía, para que responda a los impactos y necesidades de las áreas involucradas.
- Asegurar la correcta implementación del plan, definiendo una estrategia de involucramiento diferenciada para cada grupo de stakeholders, con el fin de lograr su compromiso y adopción.
- Diseñar y ejecutar el programa de formación de la iniciativa, con seguimiento de KPIs, de modo que las personas cuenten con las competencias necesarias para operar con SAP, FUI digital y la nueva taxonomía corporativa.
- Definir una estrategia de sostenibilidad, mediante soluciones de aprendizaje escalables (e-learning, guías y comunidades de usuarios clave), para que los nuevos hábitos perduren después del Go-Live.
- Monitorear el plan de comunicaciones corporativas vinculado a Fénix, en coordinación con Comunicaciones Internas, para velar por la coherencia de los mensajes y su difusión en los hitos clave.
¡Súmate a conectar las energías del futuro!
Requisitos:
Título Profesional: Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Deseable postítulo en gestión del cambio o desarrollo organizacional.
Años de experiencia: Desde 2 años
Conocimiento especifico:
- Experiencia en gestión del cambio en proyectos de transformación digital o implementación de sistemas.
- Metodologías de gestión del cambio (por ejemplo, Prosci/ADKAR o Kotter).
- Diseño de planes de capacitación con seguimiento de KPIs y de soluciones de aprendizaje escalables (e-learning, microlearning).
- Gestión de stakeholders y seguimiento de planes de comunicación.
Deseable: Conocimiento de la industria eléctrica o de gestión de activos.
Competencias: Liderazgo, Habilidades Comunicacionales, Habilidades Interpersonales, Trabajo en Equipo, Iniciativa y Autonomía.
Área: Electricidad
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 2 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2027-01-08
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique Título Profesional
- Indique experiencia en gestión del cambio en proyectos de transformación digital o implementación de sistemas
- Indique pretensiones de renta
- Indique manejo de Metodologías de gestión del cambio
- Indique disponibilidad para trabajar en Las Condes en modalidad EST