Buscamos incorporar un/a Asistente de Capacitación y Gestión de Personas para integrarse al área de Recursos Humanos, apoyando la coordinación, administración y ejecución de los procesos de capacitación, junto con las distintas actividades administrativas y operativas de gestión de personas.
Principales responsabilidades
• Coordinar y gestionar actividades de capacitación, desde su planificación hasta su ejecución y seguimiento.
• Apoyar la detección de necesidades de capacitación y la elaboración del plan de formación.
• Gestionar inscripciones, convocatorias, asistencia y evaluaciones de las actividades de capacitación.
• Administrar los registros de capacitación, horas de formación y antecedentes de los participantes.
• Apoyar la gestión de cursos y actividades de capacitación mediante SENCE, incluyendo la administración de documentación y procesos asociados.
• Mantener actualizada la información de capacitación en las plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• Apoyar los procesos de contratación, incorporación y onboarding de nuevos colaboradores.
• Realizar seguimiento y control de asistencia, permisos, vacaciones, licencias médicas y ausencias.
• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones mediante la recopilación y revisión de información.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y los registros de personal.
• Apoyar los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y otras iniciativas del área.
• Elaborar reportes, bases de datos e indicadores de gestión de personas y capacitación.
• Atender consultas de trabajadores y jefaturas relacionadas con los procesos de Recursos Humanos.
• Colaborar en la implementación y mejora de procedimientos administrativos del área.
Conocimientos y competencias requeridas
• Conocimientos en gestión y administración de procesos de capacitación.
• Deseable conocimiento de franquicia tributaria SENCE.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en plataformas de gestión de capacitación y Recursos Humanos.
• Organización y planificación.
• Atención al detalle y rigurosidad.
• Proactividad e iniciativa.
• Orientación al servicio y al cliente interno.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y aprendizaje.
• Trabajo en equipo y confidencialidad.
Requisitos:
Requisitos
• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia de 0 a 2 años en funciones administrativas o de Recursos Humanos. Se considerarán recién titulados.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable conocimiento de plataformas de gestión de personas.
• Conocimientos básicos de legislación laboral chilena y administración de personal.
Área: Otra Área
Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Experiencia: Hasta 5 años
Estudios: Técnico profesional superior (Graduado)
Carreras: Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-05
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique expectativa de renta líquida mensual
- ¿Tienes conocimientos o experiencia en gestión de capacitación? Coméntanos brevemente.
- ¿Cuentas con conocimientos o experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos?