¿Te motiva abrir puertas, conectar con nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio? En Tawa Chile buscamos un/a KAM / Business Developer para abrir nuevas oportunidades de negocio y sumar nuevos clientes, con foco en los servicios de Atracción de Talento y Hunting y la posibilidad de explorar otras líneas de negocio. Queremos sumar a alguien que disfrute la venta consultiva, tenga iniciativa para explorar nuevos mercados y valore la construcción de relaciones de confianza, tanto con los clientes como con el equipo. ¿Cuál será tu desafío? Generar nuevos negocios, identificando potenciales clientes y comprendiendo sus necesidades para ofrecer soluciones que aporten valor. Tendrás espacio para proponer ideas, explorar distintas industrias y trabajar de manera cercana con nuestros equipos. Funciones del rol: • Mapear el mercado, identificar empresas objetivo y contactar potenciales clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. • Gestionar reuniones comerciales, levantar necesidades de contratación y presentar propuestas de Atracción de Talento y Hunting. • Gestionar el pipeline comercial, dando seguimiento a cada oportunidad desde el primer contacto hasta la negociación y el cierre. • Coordinar propuestas con los equipos internos, alineando las necesidades del cliente con el alcance de nuestros servicios. • Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes, identificando oportunidades de crecimiento y colaboración en otras líneas de negocio. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? • Contar con 2 a 3 años de experiencia en venta consultiva de servicios. • Experiencia en prospección y captación de nuevos clientes. • Orientación a resultados y disposición para trabajar en equipo. • Se valorará experiencia en comercialización de servicios de atracción de talento, selección o hunting. Área: Otra Área Jornada: Jornada Completa Experiencia: Desde 2 años Estudios: Universitaria (Graduado) Vacantes: 1 Postulación hasta: 2027-01-02 Preguntas del formulario de postulación: - ¿Has trabajado anteriormente en una consultora de recursos humanos o empresa de servicios B2B? - ¿Cuántos años de experiencia tienes en roles comerciales o de desarrollo de negocios B2B? - ¿Con cuáles de las siguientes líneas de negocio has trabajado? Servicios Transitorios, Outsourcing de Remuneraciones, Atracción de Talento o Capacitación? - ¿Cuáles son tus pretensiones de renta líquida?