Si te apasiona trabajar en los procesos completos de gestión de personas, y buscas estabilidad laboral en un entorno que valora el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Importante grupo de empresas de servicios e inversiones, con una dotación aproximada de 150 personas, busca integrar a su equipo a su próximo/a Analista de RRHH. Buscamos un perfil autónomo, planificado, cálido y cercano, capaz de conectar genuinamente y comunicarse claramente con colaboradores de vasta trayectoria en la compañía. 🤝 🎯Objetivo del Cargo: Administrar de manera integral la gestión de personas del grupo, asegurando el correcto procesamiento de remuneraciones, el estricto cumplimiento de la normativa laboral y el fomento de un excelente clima laboral. Principales Funciones: • Procesar mensualmente el ciclo completo de remuneraciones de cuatro sociedades, incluyendo horas extra, bonos, licencias, y realizar el pago y declaración en Previred. • Gestionar el ciclo de vida del colaborador: redacción de contratos, anexos, amonestaciones y cálculo de finiquitos. • Rol en reclutamiento, selección, inducción y coordinar el plan anual de capacitación. • Asegurar el cumplimiento legal (Ley 40 horas, Ley Karin, Ley de Inclusión) y coordinar temas de seguridad y salud laboral con comités paritarios y mutualidad. • Atender consultas de los trabajadores de manera empática, resolutiva y mantener la relación con sindicatos. • Generar reportes mensuales de gestión (dotación, costos, ausentismo) para la toma de decisiones de Gerencia. Requisitos: • Formación en Administración de Empresas, Trabajo Social, Relaciones Públicas o carrera afín. • Experiencia comprobable desde 2 años en roles de RRHH con manejo de colaboradores y procesos transversales. • Conocimiento deseable en sistema de remuneraciones (Deseable Rex+ o Flexline) y Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas). • Trabajar en Modalidad 100% presencial en la comuna de Quilicura. Área: Otra Área Jornada: Jornada Completa Experiencia: Desde 2 años Estudios: Técnico profesional superior (Graduado) Vacantes: 1 Postulación hasta: 2027-01-02 Preguntas del formulario de postulación: - Indica estudios y dónde los obtuviste - ¿Cuántos años de experiencia tienes en áreas de Recursos Humanos y cuáles han sido tus principales funciones? - ¿Qué volumen de dotación (cantidad de colaboradores) has manejado y cómo era tu nivel de contacto directo con ellos en el día a día? - ¿Qué sistemas de remuneraciones has utilizado (indica si tienes experiencia con Rex+ o Flexline) y cuál es tu nivel de dominio procesando el ciclo completo? - Indica tus pretensiones de renta líquida y número de contacto actualizado.