Importante empresa ubicada en la comuna de Maipú se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para integrarse a su equipo, siendo responsable de ejecutar y controlar los distintos procesos asociados a la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral.
Objetivo principal del cargo
Gestionar de manera oportuna y eficiente los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, así como la correcta atención de los requerimientos internos relacionados con la gestión de personas.
Principales funciones
· Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
· Administrar contratos de trabajo, anexos, renovaciones, finiquitos y demás documentación laboral.
· Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de colaboradores.
· Controlar asistencia, jornadas de trabajo, horas extras, permisos, vacaciones y licencias médicas.
· Realizar trámites y gestiones asociados a organismos previsionales y entidades relacionadas.
· Mantener actualizada la base de datos y documentación del personal.
· Preparar reportes, indicadores y documentación de apoyo para la toma de decisiones del área.
· Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y procedimientos internos de la compañía.
· Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
· Apoyar iniciativas y procesos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido.
Requisitos del cargo
· Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
· Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
· Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
· Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
· Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
· Manejo de Excel nivel intermedio.
· Deseable experiencia en sistemas ERP o plataformas de remuneraciones.
· Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.
Competencias buscadas
· Capacidad analítica.
· Orientación al detalle.
· Planificación y organización.
· Confidencialidad y criterio profesional.
· Comunicación efectiva.
· Orientación al cliente interno.
· Trabajo en equipo.
· Capacidad para trabajar bajo plazos definidos.
Condiciones del cargo
· Renta líquida mensual: $1.100.000.
· Jornada administrativa de lunes a viernes.
· Modalidad de trabajo presencial en Maipú.
· Contrato directo con la empresa.
· Estabilidad laboral y proyección profesional.
Si cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y buscas integrarte a una compañía consolidada, orientada al desarrollo de las personas y al cumplimiento de altos estándares de gestión, ¡Postula con nosotros!
Requisitos:
Requisitos del cargo
· Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
· Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
· Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
· Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
· Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
· Manejo de Excel nivel intermedio.
· Deseable experiencia en sistemas ERP o plataformas de remuneraciones.
· Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2027-01-02
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique teléfono de contacto y comuna de residencia
- Cuenta con experiencia en remuneraciones y administración de personal
- Indique titulo profesional que posee
- ¿Cuenta con conocimientos en contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia?
- Indique nivel de conocimiento de excel