Reconocida empresa chilena especializada en consultoría contable, tributaria y laboral, ubicada en Santiago Centro, con enfoque en entregar soluciones integrales y de alta calidad a una cartera diversa de clientes, con especial énfasis en la gestión de remuneraciones y recursos humanos, con un entorno es dinámico y exigente, ideal para profesionales proactivos que quieran desarrollarse en el rubro de servicios contables y de RRHH, busca un Asistente de Remuneraciones Jr. El cargo reporta directamente al encargado del área de Remuneraciones o a la Gerencia General.
Misión del Cargo:
El Asistente de Remuneraciones tendrá como principal desafío apoyar la gestión eficiente y precisa de todos los procesos asociados a remuneraciones y recursos humanos para clientes, asegurando el cumplimiento de normativas legales vigentes y plazos comprometidos. Entre los objetivos clave destacan el procesamiento oportuno de liquidaciones de sueldo, contratos, cotizaciones previsionales y documentación laboral, así como la atención ágil de consultas y la mejora continua de los procesos internos. 📊🔎
Responsabilidades:
• 📑 Emisión de contratos de trabajo según normativa laboral vigente.
• 💸 Cálculo y procesamiento de liquidaciones de sueldo.
• 📅 Determinación y registro de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía).
• Emisión de cartas de aviso de término de contrato y cálculo de finiquitos.
• 📄 Preparación y validación de archivos para pago de cotizaciones previsionales (Previred).
• Revisión de asistencia y control de jornada laboral de trabajadores de empresas clientes.
• 🗓 Cumplimiento estricto de plazos y vencimientos legales.
• 📈 Informe periódico de avance y cumplimiento de metas del área.
• 🗣 Atención de consultas internas y externas relacionadas con remuneraciones y RRHH.
Requisitos Clave:
• Título técnico profesional superior en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en consultoras o servicios contables.
• Conocimientos prácticos en cálculo de liquidaciones de sueldo, finiquitos, cotizaciones previsionales (AFP, salud y seguro de cesantía).
• Experiencia en tramitación de licencias médicas, portal de la DT y otros trámites propios de RRHH.
• Deseable manejo de sistemas ERP de remuneraciones (ej: Buk, Talana, Laudus, Thomson Reuters, Nubox, Softland, Defontana).
• Manejo de Excel.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral chilena.
• Responsabilidad, rigurosidad y cumplimiento de plazos.
• Proactividad, disposición al aprendizaje y trabajo colaborativo.
• Capacidad de adaptación a ambientes dinámicos y exigentes.
Oferta:
• Banda Salarial: 💰 $800.000 - $900.000 líquidos mensuales (según experiencia acreditable)
• Horario: Jornada completa: Lunes a jueves 08:30 a 18:30, viernes hasta 15:00 (42 hrs semanales)
• Modalidad de Trabajo: 🏢 Presencial en Santiago Centro, Región Metropolitana
• Beneficios Adicionales: 🎁 Contrato a plazo fijo inicial (30 días) con posibilidad de indefinido. Bono de puntualidad, asignación de colación y movilización. Seguro complementario de salud opcional tras pasar a contrato indefinido.
¡Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional y postula hoy para ser parte de nuestro equipo! 💼
Requisitos:
💰 Banda Salarial: $800.000 - $900.000 líquidos mensuales (según experiencia acreditable)
Horario: Lunes a jueves, 08:30 a 18:30; viernes hasta las 15:00 (42 horas semanales)
🏢 Modalidad de Trabajo: Presencial en Santiago Centro, Región Metropolitana
🎁 Beneficios Adicionales: Bono de puntualidad, asignación de colación y movilización. Seguro complementario de salud opcional tras pasar a contrato indefinido
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Área: Recursos Humanos
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 1 años
Estudios: Técnico profesional superior (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-22
Preguntas del formulario de postulación:
- ¿Qué sistema ERP de remuneraciones has utilizado para procesar liquidaciones de sueldo y cotizaciones previsionales? Indica cuál y describe en qué funcionalidades específicas de los sistemas tienes experiencia (ej. carga masiva, ajustes de haberes y descuentos, generación de informes).
- Çuéntanos qué tareas has realizado para el cálculo de liquidaciones de sueldo y qué tareas has realizado en la gestión de los contratos (por ejemplo, emisión de anexos)
- ¿Tienes experiencia en consultoras gestionando contratos y liquidaciones para una cartera de clientes? Si la tienes, cuéntanos brevemente (tamaño de la cartera, cantidad de trabajadores, tareas asignadas, etc)
- Imagina que recibes simultáneamente solicitudes de emisión de contratos, tramitación de licencias médicas y cambios en liquidaciones de sueldo para distintos clientes, todos con vencimiento en el mismo día. ¿Cómo priorizas y ejecutas estas tareas técnicas para cumplir con los plazos y exigencias legales?
- Cual es tu expectativa de salario?