🌟 ¿Te interesa el mundo de la gestión de personas, el liderazgo estratégico y el desarrollo organizacional de alto impacto? Si te motiva impulsar la estrategia del negocio a través de las personas, acompañar a los líderes y potenciar el talento en una industria dinámica, ¡este desafío es para ti! 🎯
🏢 Empresa de consumo masivo busca HR Business Partner (HRBP) para Santiago, Región Metropolitana, para integrarse a su equipo e impulsarse profesionalmente en un rol clave de transformación y desarrollo organizacional.
📌 Buscamos un profesional comprometido y analítico para actuar como socio estratégico de la organización. Tu misión será traducir los objetivos del negocio en una agenda de personas eficiente, asegurando un desempeño superior y fortaleciendo nuestra cultura.
📋 Principales funciones:
• Estrategia y Asesoría: Socio estratégico de la Gerencia para traducir los objetivos del negocio en la agenda de Personas y estructura organizacional.
• Talento y Desempeño: Identificar, atraer, desarrollar y evaluar el talento en posiciones críticas, asegurando la cultura de altos resultados.
• Cultura y Cambio: Impulsar la agilidad y orientación al cliente, fortaleciendo el liderazgo y facilitando la transformación de la empresa.
• Relaciones Laborales y Legal: Liderar negociaciones sindicales, mantener un clima positivo y velar por el cumplimiento de la legislación laboral.
• Planificación y Analítica: Gestionar la dotación, presupuesto, formación e indicadores clave (rotación, ausentismo, clima) basados en datos.
¡Te invitamos a postular!
Requisitos:
• Formación en Ingeniería Comercial, Psicología y/o carrera afín.
• Desde 5 años de experiencia en roles de HRBP
• Office nivel intermedio.
• Certificación como Gestor de Inclusión (deseable)
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 5 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Ingeniería Comercial, Psicología
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-19
Preguntas del formulario de postulación:
- Indique sus estudios y dónde los obtuvo.
- ¿Cuántos años de experiencia tienes como HRBP? Especifica los años exactos y las industrias/rubros en los que trabajaste.
- ¿Tienes experiencia en gestión de relaciones sindicales o negociación colectiva? Describe brevemente tu nivel de involucramiento.
- ¿Cuál es tu nivel de manejo de Excel / Microsoft Office?
- ¿Cuenta con certificación como Gestor de Inclusión?
- Indique su pretensión de renta líquida y número de teléfono actualizado,