Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional
Providencia, Metropolitana de Santiago
Importante empresa importadora en busca un Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional, con perfil ejecutivo, analítico y orientado a resultados.
No buscamos un perfil centrado en entrevistas psicolaborales, clima o bienestar. Buscamos a alguien capaz de implementar mejoras concretas en la organización y de hacerse cargo, a la vez, del reclutamiento y la selección.
Principales funciones
• Ejecutar la reorganización de cargos y funciones.
• Levantar perfiles de cargo e identificar duplicidades.
• Diseñar e implementar indicadores de productividad y desempeño.
• Optimizar procesos organizacionales.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
• Trabajar directamente con gerencias y socios, con autonomía y sin supervisión permanente.
Requisitos:
Requisitos
• Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración o carreras afines. También se considerarán psicólogos organizacionales con experiencia demostrable en gestión, procesos y desarrollo organizacional.
• Experiencia demostrable en reorganización, mejora de procesos o desarrollo organizacional.
• Excel avanzado (excluyente); Power BI y herramientas de automatización (deseable).
• Autonomía, criterio de negocio y capacidad de ejecución.
Renta
$1.400.000 a $1.800.000 líquidos mensuales, según experiencia.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-18
Preguntas del formulario de postulación:
- ¿Ha liderado un proceso de reorganización de cargos o funciones? Describa brevemente el alcance y el resultado.
- ¿Qué indicadores de productividad o desempeño ha implementado?
- Indique su nivel de Excel y si maneja Power BI.
- ¿Ha gestionado procesos de selección completos, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre?
- ¿Cuál es su expectativa de renta líquida mensual?