Sobre nosotros Somos una empresa con un equipo de 60 colaboradores. Buscamos a una persona que se haga cargo de la gestión integral de personas y que sea el apoyo directo de la administración en todo lo laboral. ¿Qué harás? • Redactar contratos de trabajo, anexos y cartas de amonestación o término. • Calcular y preparar finiquitos, y coordinar su firma ante notario o en la Dirección del Trabajo. • Gestionar vacaciones, permisos y control de asistencia. • Tramitar licencias médicas y hacer seguimiento con Isapres, Fonasa y mutual. • Preparar las remuneraciones mensuales y liquidaciones de sueldo. • Declarar y pagar imposiciones en Previred y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico en la DT. • Mantener al día carpetas del personal y documentación laboral. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente (jornada de 40 horas, Ley Karin, reglamento interno). • Organizar actividades y eventos para el equipo (aniversarios, fiestas de fin de año, celebraciones). • Atender consultas de los trabajadores sobre sueldos, beneficios y temas laborales. Requisitos: Requisitos • Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Personal, Contabilidad o carrera afín. • Al menos [2 3] años de experiencia en remuneraciones y administración de personal. • Manejo de Previred, portal de la Dirección del Trabajo y licencias médicas electrónicas. • Conocimiento actualizado del Código del Trabajo. • Excel nivel intermedio y manejo de software de remuneraciones. • Persona ordenada, discreta con la información confidencial y con buen trato. Área: Otra Área Jornada: En terreno Experiencia: Desde 2 años Estudios: Técnico profesional superior (Egresado) Idiomas: Español Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-18 Preguntas del formulario de postulación: - ¿ Que experiencia tiene en Recursos Humanos? - ¿Cuál es su pretensión de sueldo líquido? - ¿Con que software de recursos humanos a trabajado?