Porque construir cultura no es un rol: es un propósito. En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella. Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti 👀 Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral. Tu desafío en este rol: Asegurar el correcto despliegue y ejecución de los programas formativos en los Centros de Trabajo, mediante la planificación, coordinación y gestión operativa de las actividades requeridas, en articulación con las directrices de del equipo los equipos del CdT. ¿Qué harás específicamente? - Realizar las coordinaciones logísticas las actividades de capacitación y asegurar su implementación. - Gestión de pagos a proveedores y respaldo documental. - Ejecutar la inscripción de cursos para el desarrollo del plan de capacitación, de acuerdo con los requerimientos del cliente, OTIC y SENCE. - Realizar la reportabilidad en relación con el plan de capacitación de la empresa, de acuerdo con los requerimientos del cliente, OTIC y SENCE. ¿Qué ofrecemos? Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja. Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas 🐶🐱! Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo. ¿Te ves acá? Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro. Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos! 😉 👇 Requisitos: • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín. • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, desarrollo de capacidades o roles operativos en recursos humanos, capacitación o entrenamiento organizacional. • Formación en plataformas LMS, gestión de formación o herramientas de planificación y evaluación de programas formativos. • Deseable experiencia en minería. • Nivel de manejo intermedio - avanzado Área: Otra Área Jornada: Jornada Completa Experiencia: Desde 2 años Estudios: Técnico profesional superior (Graduado) Carreras: Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería Ejecución Administración de Empresas, Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-18 Preguntas del formulario de postulación: - Comenta tu experiencia en gestión de proyectos formativos, desarrollo de capacidades o roles operativos en recursos humanos, capacitación o entrenamiento organizacional - ¿Cuentas con experiencia en minería? Detalla - Indica nivel de manejo de Excel - Indica pretensiones de renta líquidas