Importante Instituto Profesional busca Director(a) Académico(a), quien será responsable de liderar, planificar y supervisar la gestión académica y los procesos de enseñanza-aprendizaje, asegurando la calidad educativa, el cumplimiento de los objetivos formativos y la mejora continua, en concordancia con los lineamientos estratégicos institucionales. Principales funciones: • Liderar la planificación, ejecución y evaluación de los procesos académicos de programas. • Supervisar, evaluar y fortalecer el desempeño del equipo docente, promoviendo su desarrollo profesional. • Monitorear la progresión académica de los estudiantes, implementando estrategias de acompañamiento, retención y prevención de la deserción. • Impulsar la innovación educativa, la mejora continua y la implementación de metodologías de enseñanza efectivas. • Gestionar situaciones académicas y coordinar los procesos de evaluación correspondientes. • Elaborar y analizar indicadores e informes de gestión, asegurando el cumplimiento de las metas institucionales. • Colaborar en el diseño, actualización y mejora de programas académicos, velando por su pertinencia y calidad. Condiciones laborales: • Artículo 22. • Modalidad presencial en el centro de Santiago. • Se ofrecen interesantes beneficios. Esta oferta se enmarca en la Ley N.º 21.015 sobre Inclusión Laboral. Requisitos: Requisitos Excluyentes: • Ser titulado(a) de carrera profesional • Contar con Magíster. • Contar con al menos 5 años de experiencia en liderazgo de equipos y gestión académica. Área: Otra Área Jornada: Jornada Completa Experiencia: Desde 5 años Estudios: Universitaria (Graduado) Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-11-15 Preguntas del formulario de postulación: - Indique su profesión, universidad de origen y año de titulación. - ¿Cuenta con Magister? SI/No (Especifique en caso afirmativo). - ¿Posee 5 años de experiencia laboral en gestión académica y liderazgo de equipos? SI/No (Especifique en caso afirmativo rol, dónde y tiempo). - Indique ciudad de residencia. - Señale su pretensión de renta líquida para el cargo y si es conversable. - En caso de contar con credencial de discapacidad o pensión de invalidez, especifique a fin de hacer el proceso accesible.