Grupo Expro, junto a importante empresa, busca incorporar a un(a) HRBP Analyst para apoyar la implementación de la estrategia de Personas y acompañar a los HR Business Partners en procesos de talento, desarrollo y cultura organizacional. Buscamos profesionales con experiencia en gestión de Personas, capacidad analítica y habilidades para trabajar transversalmente con distintas áreas, disponibles para asumir un reemplazo por licencia pre y postnatal. Principales funciones • Acompañar a los HR Business Partners en la implementación de la estrategia de Personas para las distintas áreas del negocio. • Apoyar los procesos de revisión de talento, planes de sucesión, identificación de talento y seguimiento de planes de desarrollo. • Analizar indicadores de dotación, rotación, diversidad, movilidad y ausentismo, generando información para la toma de decisiones. • Apoyar los procesos de evaluación de desempeño, seguimiento de objetivos y planes de carrera. • Participar en revisiones salariales, promociones y ciclos anuales, en coordinación con el área de Compensaciones y Beneficios. • Colaborar en iniciativas de compromiso y cultura organizacional, y en el seguimiento de planes de acción derivados de encuestas. • Trabajar coordinadamente con las áreas de Selección, Aprendizaje, Compensaciones y Servicios de Personas. • Preparar reportes, análisis y presentaciones para Recursos Humanos y líderes del negocio. Requisitos • Experiencia en procesos de gestión de Personas, talento y desarrollo organizacional. • Formación académica en Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín • Conocimientos en análisis de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de reportes. • Disponibilidad para incorporarse el 20 de octubre de 2026. • Disponibilidad para desempeñarse durante el período de reemplazo pre y postnatal. Buscamos personas con • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. • Organización y atención al detalle. • Proactividad y disposición al aprendizaje. • Habilidades de trabajo colaborativo y comunicación efectiva. • Confidencialidad en el manejo de información. Ofrecemos • Renta líquida aproximada de $2.040.000. • Modalidad de trabajo híbrida. • Lugar de trabajo en el sector Apoquindo, Las Condes. • Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 13:00 horas. • Participación en procesos e iniciativas transversales de gestión de Personas. • Contratación temporal por reemplazo pre y postnatal. • Se reciben postulaciones hasta el 20 de octubre Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, ¡postula con nosotros! Requisitos: Requisitos • Experiencia en procesos de gestión de Personas, talento y desarrollo organizacional. • Formación académica en Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín • Conocimientos en análisis de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de reportes. • Disponibilidad para incorporarse el 20 de octubre de 2026. • Disponibilidad para desempeñarse durante el período de reemplazo pre y postnatal. Área: Otra Área Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial) Experiencia: Desde 3 años Estudios: Universitaria (Graduado) Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-08 Preguntas del formulario de postulación: - Indique telefono de contacto y comuna de residencia - Indique titulo profesional que posee - Comente Experiencia en procesos de gestión de Personas, talento y desarrollo organizacional. - Tiene Disponibilidad para desempeñarse durante el período de reemplazo pre y postnatal. - Tiene Conocimientos en análisis de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de reportes.