En AD Consulting nos encontramos en búsqueda del rol Encargado/a de Gestión de Personas para importante empresa del rubro retail ubicada en Concepción. Objetivo del cargo Gestionar y coordinar los procesos de administración y gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta ejecución de los procedimientos internos y el desarrollo de iniciativas que contribuyan al bienestar de los colaboradores y al fortalecimiento de la gestión del área. Principales funciones: • Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratos, anexos, remuneraciones, asistencia, licencias médicas y finiquitos. • Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de colaboradores. • Implementar y administrar sistemas de gestión de personas y control de asistencia. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar trámites ante organismos relacionados. • Apoyar a las jefaturas en la resolución de situaciones laborales y gestión de sus equipos. • Monitorear indicadores de gestión, tales como rotación, ausentismo y variables de remuneraciones. • Promover iniciativas orientadas al bienestar, clima laboral y desarrollo de los colaboradores. Requisitos: • Estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en funciones de administración y gestión de personas. • Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de remuneraciones. • Manejo de sistemas ERP de Recursos Humanos y herramientas de Excel. • Deseable experiencia en empresas del rubro retail o consumo masivo. Área: Otra Área Jornada: Jornada Completa Experiencia: Desde 2 años Estudios: Universitaria (Graduado) Carreras: Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería Ejecución Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-08 Preguntas del formulario de postulación: - Indica estudios, ciudad de residencia y expectativas de renta líquida mensual - ¿Qué te motiva a postular a este cargo? - Cuéntanos brevemente sobre tu experiencia laboral en el área de Recursos Humanos o Gestión de Personas - ¿Has participado en la implementación o mejora de procesos o sistemas de Gestión de Personas?