Importante empresa del rubro industrial y minero se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Selección y Capacitación para integrarse al área de Talento y Cultura, apoyando la gestión completa de procesos de reclutamiento, selección, onboarding y coordinación de actividades de capacitación. La posición surge para reforzar al equipo en un período de alta demanda, con posibilidades de continuidad según desempeño. Buscamos una persona autónoma, proactiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de relacionarse directamente con jefaturas y gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Principales funciones: Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, técnicos, administrativos y profesionales. Publicar vacantes, realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar evaluaciones preocupacionales y documentación de ingreso. Gestionar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. Mantener seguimiento y trazabilidad de los procesos de selección. Coordinar actividades de capacitación, incluyendo gestión con proveedores, cotizaciones, convocatorias y nóminas de participantes. Apoyar la asignación y seguimiento de cursos y actividades formativas. Mantener registros y reportes de capacitación y selección actualizados. Brindar soporte y comunicación permanente con clientes internos y jefaturas. Requisitos: Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. Deseable experiencia coordinando actividades de capacitación. Experiencia gestionando procesos simultáneos de selección. Manejo de herramientas digitales y tecnología aplicada a Recursos Humanos. Deseable interés o conocimientos en herramientas de IA aplicadas al trabajo administrativo. Buen nivel de comunicación, autonomía y relacionamiento con clientes internos. Condiciones laborales: Renta acorde al mercado. Contrato por proyecto. Modalidad: 100% presencial en Quilicura. Beneficio de almuerzo en casino + bus de acercamiento. Jornada: en horario de oficina. Incorporación ideal: inmediata. ¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros! Requisitos: Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. Deseable experiencia coordinando actividades de capacitación. Experiencia gestionando procesos simultáneos de selección. Manejo de herramientas digitales y tecnología aplicada a Recursos Humanos. Deseable interés o conocimientos en herramientas de IA aplicadas al trabajo administrativo. Buen nivel de comunicación, autonomía y relacionamiento con clientes internos. Área: Otra Área Jornada: Jornada Completa Experiencia: Desde 1 años Estudios: Técnico profesional superior (Graduado) Carreras: Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Licenciatura en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería en Recursos Humanos Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-08 Preguntas del formulario de postulación: - Indique título profesional, comuna de residencia, pretensión de renta líquida y teléfono de contacto. - Comente su experiencia en Reclutamiento y Selección para empresas industriales, mineras, maquinaria o logística, indicando años de experiencia, tipos de cargos reclutados y volumen promedio de procesos gestionados al mes. - ¿Posee experiencia en capacitación, coordinación de exámenes de salud y onboarding? Comente funciones realizadas y herramientas utilizadas. - ¿Está de acuerdo con una contratación por empresa externa y modalidad 100% presencial en Quilicura? Indique su disponibilidad de ingreso.