¡ATENCIÓN TEMUCO!
ADMINISTRATIVO SERVICIO PERSONAS (REEMPLAZO)
Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.
En CLÍNICA REDSALUD MAYOR TEMUCO, nos encontramos en la búsqueda de ADMINISTRATIVO SERVICIO PERSONAS (REEMPLAZO) que cuente con disponibilidad inmediata para sumarse a este gran equipo y colaborar con el cumplimiento del propósito de RedSalud y del equipo de Recursos Humanos.
Objetivo del cargo:
Buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas a un(a) profesional con sólida capacidad analítica, orientación al control de gestión y experiencia en administración de remuneraciones en organizaciones de alta dotación. Su principal desafío será gestionar, controlar y optimizar los procesos de remuneraciones, asistencia y administración contractual, asegurando la correcta ejecución de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la confiabilidad de la información.
Asimismo, tendrá un rol relevante en la colaboración, seguimiento y control presupuestario de los costos de personal, generando indicadores, reportes de gestión y análisis de desviaciones que contribuyan a la eficiencia operacional y a la toma de decisiones estratégicas del área.
Principales funciones:
• Gestión integral de remuneraciones: ejecutar, supervisar y controlar el proceso mensual de remuneraciones para una organización de alta dotación, garantizando exactitud, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Control de gestión y análisis de datos: elaborar reportes, indicadores de gestión (KPI) y análisis de información relacionada con remuneraciones, dotación, ausentismo, horas extraordinarias y costos laborales.
• Planificación y control presupuestario: participar en la elaboración, proyección y seguimiento del presupuesto de remuneraciones y costos de personal, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.
• Control de asistencia y variables de pago: gestionar y validar registros de asistencia, turnos, horas extraordinarias, ausencias y demás variables que impacten en el cálculo de remuneraciones.
• Administración contractual: asegurar la correcta elaboración, actualización y trazabilidad de contratos, anexos y documentación laboral, conforme a la legislación vigente.
• Optimización de procesos: identificar oportunidades de automatización, estandarización y mejora continua, fortaleciendo los controles internos y la eficiencia administrativa.
• Gestión de información para la toma de decisiones: preparar informes ejecutivos, análisis comparativos y proyecciones para la Subgerencia de Personas, contribuyendo al cierre mensual y a la planificación financiera del área.
Requisitos asociados al cargo:
• Formación profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contabilidad, Control de Gestión o carreras afines. (excluyente)
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en remuneraciones, administración de personal o control de gestión. (excluyente)
• Experiencia comprobable de al menos 2 años en procesos de remuneraciones, idealmente en organizaciones de alta dotación y con múltiples variables de pago. (excluyente)
• Dominio de Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de bases de datos. (excluyente)
• Experiencia en el manejo de sistemas ERP de remuneraciones y gestión de personas, tales como SAP, Rflex o BUK. (excluyente)
• Conocimientos sólidos y actualizados de legislación laboral chilena, normativa previsional y obligaciones asociadas al proceso de remuneraciones. (deseable)
• Experiencia en elaboración de reportes de gestión, análisis presupuestario y control de costos de personal.
• Experiencia en organizaciones con alta dotación, preferentemente del sector salud o empresas con sistemas de turnos.
• Manejo de herramientas de visualización de datos, como Power BI. (deseable)
• Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de dotación y remuneraciones.
• Conocimientos en análisis de desviaciones presupuestarias, proyecciones de costos y construcción de indicadores de gestión.
• Participación en proyectos de mejora continua, automatización o digitalización de procesos de Recursos Humanos.
Competencias y habilidades:
• Pensamiento analítico
• Rigurosidad
• Planificación
• Capacidad de organización
• Proactividad e innovación
• Trabajo en Equipo
Jornada: Lunes a viernes
Beneficios clínica, alimentación gratuita
Si cuentas con estos requisitos ¡Ésta oportunidad es para ti!
Requisitos:
• Formación profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contabilidad, Control de Gestión o carreras afines. (excluyente)
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en remuneraciones, administración de personal o control de gestión. (excluyente)
• Experiencia comprobable de al menos 2 años en procesos de remuneraciones, idealmente en organizaciones de alta dotación y con múltiples variables de pago. (excluyente)
• Dominio de Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de bases de datos. (excluyente)
• Experiencia en el manejo de sistemas ERP de remuneraciones y gestión de personas, tales como SAP, Rflex o BUK.
• Conocimientos sólidos y actualizados de legislación laboral chilena, normativa previsional y obligaciones asociadas al proceso de remuneraciones.
• Experiencia en elaboración de reportes de gestión, análisis presupuesto
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 1 años
Estudios: Universitaria (Egresado)
Carreras: Administración de Empresas e Ing. Asociadas, Administración de Empresas de Servicios, Contador Auditor, Ingeniería Civil, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Ingeniería, Ingeniería de Ejecución en Administración, Control de Gestión, Ingeniería en Recursos Humanos
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-14
Preguntas del formulario de postulación:
- ¿Cuál es su experiencia en el cargo? (detalle funciones y experiencia)
- ¿Cumple con los requisitos del cargo? (detalle información)
- Indique pretensión renta líquida
- ¿Posee disponibilidad inmediata y residencia en temuco?
- Indique n° de contacto y correo