Importante centro educacional está en búsqueda de su nuevo Subgerente Comercial responsable de liderar la estrategia de ventas y desarrollo de negocios de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el crecimiento de los ingresos. Deberá dirigir equipos comerciales, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer las relaciones con clientes, contribuyendo al posicionamiento y competitividad de la institución en el mercado educativo.
Funciones:
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de venta.
- Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial.
- Gestionar indicadores de ventas, conversión, matrícula, ingresos y rentabilidad.
- Identificar oportunidades de negocio y nuevos segmentos de mercado.
- Supervisar los procesos de prospección, negociación y cierre comercial.
- Desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes y estudiantes.
- Gestionar relaciones con empresas, instituciones y clientes estratégicos.
- Coordinar acciones comerciales con marketing, admisión y áreas académicas.
- Analizar el mercado y monitorear a la competencia.
- Elaborar presupuestos, proyecciones y reportes de gestión comercial.
Requisitos:
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
- Manejo de indicadores comerciales, presupuestos y proyecciones.
- Manejo de CRM y Excel.
- Experiencia mínima de 7 años en áreas comerciales, con al menos 3 años liderando equipos.
- Experiencia en desarrollo de estrategias comerciales y cumplimiento de metas.
- Experiencia en ventas consultivas, negociación y gestión de clientes.
- Deseable experiencia en educación, capacitación o comercialización de servicios.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 5 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2027-01-09
Preguntas del formulario de postulación:
- ¿Has trabajado en empresas del rubro educativo o de servicios?
- ¿Qué tamaño de equipo comercial has liderado?
- ¿Qué indicadores comerciales has gestionado?
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar y monitorear el desempeño comercial?