¡Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Cambio Organizacional! 🚀
Importante empresa líder en transporte y servicios se encuentra en la búsqueda de un/a profesional apasionado/a por la transformación cultural y el acompañamiento a las personas
🎯 Propósito del Cargo
Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción, adaptación y alineamiento cultural de las personas frente a proyectos e iniciativas estratégicas de la organización.
Principales Responsabilidades
• Diseño y ejecución: Planificar e implementar planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos, reduciendo resistencias y controlando riesgos.
• Asesoría y liderazgo: Acompañar a los líderes de diferentes áreas en la incorporación de metodologías de cambio en sus equipos.
• Análisis de impacto: Realizar evaluaciones de preparación para el cambio, mapear grupos de interés (stakeholders) y medir impactos organizacionales.
• Seguimiento y control: Diseñar métricas y herramientas de monitoreo para asegurar el éxito y ajuste oportuno de las intervenciones.
• Coordinación interdisciplinaria: Articular iniciativas conjuntas con áreas de Comunicaciones Internas, Formación y Gestión de Personas.
📍 Condiciones y Beneficios
• Ubicación: Santiago Centro, Región Metropolitana.
• Jornada: Modalidad híbrida 3x2 / jornada completa.
Esta vacante se enmarca en la Ley N° 21.015, que fomenta la inclusión de personas con discapacidad al mundo del trabajo.
Requisitos:
Requisitos del Perfil
• Formación: Titulado/a de carreras como Psicología, Sociología, Periodismo, Ingeniería Comercial o afines.
• Experiencia: Desde 5 años liderando o coordinando procesos de gestión del cambio, desarrollo organizacional o cultura.
• Conocimientos clave: Metodologías de gestión del cambio, comportamiento organizacional y comunicaciones internas.
Área: Otra Área
Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Experiencia: Desde 5 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Comunicación Social / Empresarial, Ingeniería Comercial, Periodismo, Psicología, Psicología Laboral
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2027-01-07
Preguntas del formulario de postulación:
- ¿Cuáles son tus pretensiones de renta líquida mensual para este cargo?
- ¿Cuentas con al menos 5 años de experiencia laboral liderando o coordinando planes de gestión del cambio o desarrollo organizacional? (opciones: Si / No)
- ¿Posees título profesional en Psicología, Sociología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín? (opciones: Si / No)
- ¿Te encuentras en situación de discapacidad y/o cuentas con inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND) o pensión de invalidez? (opciones: Si / No / Prefiero no responder)
- En caso afirmativo, ¿requieres algún ajuste razonable o adecuación durante el proceso de selección (ej. formato de entrevista, accesibilidad física, tiempo adicional)? (opciones: Si / No / Prefiero no responder)