🔎 Buscamos a nuestro/a próximo/a: COORDINADOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MASIVO La misión del cargo es liderar y coordinar al equipo de analistas de R&S, asegurando el control, monitoreo y continuidad operativa del área, mediante una gestión rigurosa de KPIs, levantamiento de alertas, facilitación de procesos y supervisión de los estándares comprometidos con los clientes. Responsabilidades principales Liderar y coordinar al equipo de Analistas de Reclutamiento y Selección, promoviendo un trabajo colaborativo, eficiente y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y estándares comprometidos, gestionando un monitoreo riguroso de KPIs y SLA. Supervisar la calidad de los perfiles entregados a través de auditoría y control de procesos. Gestionar relación directa con clientes, manteniendo comunicación oportuna y seguimiento de requerimientos. Reportar indicadores clave del área y generar visibilidad de avances y desvíos. Levantar alertas oportunas ante riesgos operativos, proponiendo acciones de mitigación. Impulsar mejoras continuas y trabajar en conjunto con la jefatura para fortalecer la operación y asegurar la calidad del servicio. Condiciones: • Jornada híbrida 42 hrs. En Santiago Centro • Plazo fijo luego indefinido según desempeño • Beneficios corporativos 🤝 Cultura inclusiva y diversa: contamos con el sello Compromiso Migrante y todas nuestras vacantes se rigen por la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral. Requisitos: 🔹 Formación: Psicología, Ingeniero en Administración de Empresas mención RRHH o carrera afín a gestión de personas. 🔹 Experiencia: mínimo 3 años liderando y coordinando equipos en selección, idealmente en áreas masivas o altas dotación. 🔹Experiencia en empresas de dotación de personal (servicios de staffing; servicios transitorios, outsourcing, consultría; permanent placement) 🔹 Excel intermedio/avanzado: control a través de reportes y monitoreo constante. 🔹 Competencias clave: organización y planificación, toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo de equipos, enfoque en calidad y servicio al cliente. Área: Otra Área Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial) Experiencia: Desde 3 años Estudios: Técnico profesional superior (Graduado) Carreras: Administración de Empresas e Ing. Asociadas, Administración de Empresas de Servicios, Psicología, Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Psicología Laboral, Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería Ejecución Administración de Empresas, Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-03 Preguntas del formulario de postulación: - Indique sus estudios - Comente su experiencia en relación al cargo (indique cantidad de personas que ha supervisado) - ¿Cuál es su nivel de Excel? - Mencione su disponibilidad - Señale sus pretensiones de renta - Deje sus datos de contacto actualizados (Correo y numero)