1. Objetivo del cargo
Gestionar, implementar y dar seguimiento a las actividades de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y promoviendo una cultura preventiva en todas las áreas de trabajo.
El cargo contempla labores administrativas, documentales y operativas en terreno, con especial atención a los riesgos propios de una planta agroindustrial dedicada a la recepción, procesamiento, selección, clasificación, sanitización, envasado, almacenamiento y despacho de ciruelas deshidratadas, además de actividades relacionadas con el procesamiento de aceitunas y aceite de oliva.
2. Principales funciones y responsabilidades
Gestión preventiva y cumplimiento legal
Mantener actualizada la documentación legal de Prevención de Riesgos, conforme a la Ley N.º 16.744, D.S. N.º 44, D.S. N.º 594 y demás normativa aplicable.
Elaborar, actualizar y realizar seguimiento a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).
Elaborar y dar seguimiento al Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos, definiendo actividades, responsables, plazos y evidencias de cumplimiento.
Elaborar, revisar y difundir procedimientos de trabajo seguro, instructivos, registros de inducción y obligaciones de informar los riesgos laborales (ODI).
Mantener actualizados el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y los demás documentos preventivos que correspondan.
Preparar antecedentes para fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos administradores.
Inspecciones y control de riesgos en terreno
Realizar inspecciones periódicas en Producción, Sanitizado, Calidad y Laboratorio, Mantención, Bodega, Logística, Patio, Administración y otras instalaciones.
Identificar condiciones y acciones inseguras, emitir observaciones y realizar seguimiento a las medidas correctivas.
Evaluar riesgos asociados a maquinaria y equipos, grúa horquilla, herramientas, instalaciones eléctricas, sustancias químicas, almacenamiento, tránsito interno, carga física, movimientos repetitivos y exposición a ruido, entre otros.
Asesorar a jefaturas y supervisores en la implementación de controles preventivos y el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.
Identificar puestos y actividades críticas, reforzando los controles en operaciones de producción, sanitización y mantenimiento.
Capacitación e inducción del personal
Planificar, coordinar, ejecutar y registrar inducciones de seguridad para trabajadores nuevos, recontrataciones y cambios de funciones, según corresponda.
Elaborar y ejecutar charlas de seguridad y capacitaciones periódicas, con contenidos adecuados a los riesgos de cada área y puesto de trabajo.
Coordinar con RR. HH. y las jefaturas los calendarios de capacitación, nóminas de trabajadores, registros de asistencia y respaldos documentales.
Desarrollar campañas preventivas y actividades de sensibilización orientadas al autocuidado, la prevención de accidentes y el cumplimiento de las normas internas.
Gestión de accidentes e incidentes
Coordinar la atención y derivación correspondiente ante accidentes del trabajo y de trayecto, y apoyar la gestión de enfermedades profesionales.
Gestionar y mantener antecedentes de accidentes, incidentes y situaciones peligrosas; apoyar la elaboración de DIAT y documentación correspondiente.
Investigar accidentes e incidentes, identificar causas y proponer medidas correctivas y preventivas.
Realizar seguimiento a las medidas comprometidas y analizar la información de accidentabilidad para orientar las acciones preventivas.
Coordinar con el organismo administrador de la Ley N.º 16.744 las asesorías, capacitaciones, mediciones y actividades de vigilancia que correspondan.
Protocolos de vigilancia y salud ocupacional
Coordinar la implementación y el seguimiento de los protocolos MINSAL aplicables, tales como PREXOR, TMERT y radiación UV, además de otros que correspondan según la evaluación de riesgos.
Coordinar evaluaciones ambientales, mediciones ocupacionales y exámenes de vigilancia de la salud con el organismo administrador, cuando proceda.
Mantener registros y evidencias de las actividades ejecutadas y de las medidas implementadas.
Elementos de protección personal (EPP)
Determinar técnicamente los EPP requeridos según los riesgos identificados y las funciones de cada puesto.
Asesorar a las jefaturas en la selección de EPP y en la gestión de solicitudes y reposiciones.
Coordinar la entrega, el registro, la difusión sobre uso correcto y el seguimiento del uso de EPP.
Verificar en terreno el estado y uso adecuado de los elementos de protección personal.
Emergencias, Comité Paritario y coordinación interna
Mantener actualizados los planes y procedimientos de respuesta ante emergencias, de acuerdo con los riesgos de las instalaciones.
Coordinar actividades de preparación y capacitación para emergencias, evacuación y uso de extintores.
Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad y apoyar el seguimiento de sus acuerdos y compromisos.
Coordinar con RR. HH., Gerencia, jefaturas, supervisores, trabajadores y organismo administrador las actividades necesarias para la gestión preventiva.
Elaborar informes de gestión, reportes de inspección, planes de acción y seguimiento de compromisos.
3. Requisitos del cargo
Título de Técnico de Nivel Superior o Ingeniero/a en Prevención de Riesgos, según los requisitos que defina la empresa.
Registro o acreditación profesional ante la autoridad competente, cuando corresponda al cargo y a las funciones que se desempeñarán.
Conocimientos actualizados de la legislación chilena en seguridad y salud en el trabajo, especialmente Ley N.º 16.744, D.S. N.º 44 y D.S. N.º 594.
Manejo de matrices de riesgos, programas de prevención, procedimientos de trabajo seguro, inducciones, capacitaciones e investigación de accidentes.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Word y Excel, para elaborar documentos, registros, reportes y realizar seguimiento de actividades.
Capacidad para realizar trabajo administrativo y visitas frecuentes a terreno.
4. Experiencia y conocimientos deseables
Experiencia en plantas industriales, agroindustriales, frutícolas, alimentarias o procesos productivos.
Conocimiento de protocolos de vigilancia ocupacional MINSAL y coordinación con mutualidades u organismos administradores.
Experiencia en gestión documental, auditorías, inspecciones de seguridad y asesoría a jefaturas.
Conocimiento de riesgos asociados a maquinaria, mantenimiento, sanitización, sustancias químicas, bodegas, logística y operación de grúa horquilla.
Conocimientos en RRHH , contratos y gestión del área administrativa.
Experiencia en gestión de Comités Paritarios y coordinación de planes de capacitación.
5. Competencias personales
Organización y planificación del trabajo.
Proactividad y capacidad para resolver problemas.
Comunicación efectiva y capacidad para trabajar con personal operativo y jefaturas.
Criterio técnico para identificar riesgos y proponer medidas de control.
Capacidad de seguimiento y cierre de compromisos.
Autonomía, responsabilidad y orientación al cumplimiento.
6. Perfil esperado
Profesional capaz de mantener la documentación preventiva al día, ejecutar actividades de prevención en terreno, coordinarse con las distintas áreas de la empresa y dar continuidad al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con foco en la prevención efectiva de accidentes y enfermedades profesionales.
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2027-01-02