Buscamos un/a profesional con fuerte visión de negocio y habilidades de relacionamiento para liderar la estrategia de Atracción de Talento en una organización de gran escala y alta exposición.
La posición tendrá foco en diseñar y ejecutar la estrategia de atracción, asesorar a líderes internos en la definición de perfiles, optimizar procesos de reclutamiento y selección, fortalecer la marca empleadora y contribuir con una gestión más analítica, ágil y efectiva del talento.
Buscamos personas con experiencia en atracción de talento, gestión de personas o desarrollo organizacional, con capacidad para operar en entornos centralizados, de relacionamiento transversal y con altos estándares de servicio. Idealmente, con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín, y una mirada moderna, analítica y resolutiva.
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2027-01-02