Organismo colaborador del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, requiere incorporar a su equipo Apoyo de Recursos Humanos, profesional o técnico/a que contribuya al fortalecimiento de los procesos administrativos y documentales del Departamento de Recursos Humanos de la institución. El cargo tendrá como principal propósito apoyar la revisión, organización, actualización, digitalización y resguardo de la documentación laboral de los trabajadores/as de los distintos programas de Fundación Creeser, manteniendo información completa, ordenada y disponible para los procesos de seguimiento y fiscalización institucional. PRINCIPALES FUNCIONES -Apoyar la revisión y actualización permanente de las carpetas de personal de los distintos programas de la organización. -Revisar documentación de trabajadores/as de acuerdo con los requerimientos institucionales y del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia. -Verificar la existencia, vigencia y correcta incorporación de documentos laborales y administrativos. -Revisar y organizar antecedentes tales como certificados de antecedentes, inhabilidades, títulos, currículum, contratos, anexos, certificados y demás documentación requerida. -Digitalizar, clasificar y cargar documentación en las respectivas carpetas institucionales de Drive. -Mantener concordancia entre las carpetas físicas y digitales de los trabajadores/as. -Identificar documentación pendiente, vencida o incompleta e informar oportunamente al Departamento de Recursos Humanos. -Mantener registros y planillas de seguimiento documental actualizados. -Apoyar la preparación y organización de documentación requerida en procesos de supervisión y fiscalización. -Coordinar la solicitud y recepción de antecedentes pendientes con los diferentes programas y residencias. -Apoyar administrativamente los procesos de ingreso, contratación, renovación y desvinculación de trabajadores/as, de acuerdo con las instrucciones de la jefatura. -Mantener estricta confidencialidad y resguardo de la información personal y laboral a la que tenga acceso. -Ejecutar otras funciones administrativas propias del área de Recursos Humanos que sean requeridas por su jefatura o Dirección Ejecutiva. REQUISITOS -Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Técnico en Administración, Gestión de Personas o carrera afín. -Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y Word. -Manejo de plataformas digitales y almacenamiento documental. -Capacidad para trabajar con alto volumen de documentación. -Organización, rigurosidad y atención al detalle. -Capacidad para cumplir instrucciones, procedimientos y plazos establecidos. -Adecuado manejo de información confidencial. DESEABLE -Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos o administración de personal. -Experiencia en revisión y organización de carpetas laborales. -Conocimiento básico de documentación contractual y procesos de Recursos Humanos. -Experiencia en instituciones sociales, programas de protección especializada o instituciones colaboradoras del Estado. COMPETENCIAS ESPERADAS Buscamos una persona responsable, organizada y metódica, con capacidad de planificación, orientación al cumplimiento, iniciativa, trabajo colaborativo, disposición al aprendizaje y especial rigurosidad en el manejo y resguardo de documentación institucional. CONDICIONES DEL CARGO -Área: Departamento de Recursos Humanos – Centralizado. -Jornada: Completa , de 09:00 a 18:00 hrs con una hora de colación -Modalidad: Presencial. Jornada: FULL_TIME Postulación hasta: 2026-12-28