Importante multinacional del rubro ingeniería y consultoría, con presencia en 70 países alrededor del mundo y varios proyectos funcionando a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Analista Gestión de RRHH, que quiera formar parte de nuestro equipo. Funciones: - Elaboración de Reportes y Tableros de control para gestión de indicadores de RRHH. - Optimizar la gestión de RRHH mediante análisis de datos y mejora de procesos. - Control de costos laborales en relación a lo propuesto en proyectos vs lo realmente pagado. - Diseñar y Analizar Bandas Salariales de los cargos según estructura de la Empresa. - Análisis de Indicadores/KPI s del área para poder ver donde realizar mejoras en estos. - Otras funciones inherentes al cargo. Requisitos Excluyentes: - Estudios: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Técnico de Nivel Superior, o Carrera Afín. - Al menos 1 año en cargos similares de Control de Gestión. - Uso intermedio/avanzado de Excel (Tablas dinámicas, funciones compuestas, gráficos, Etc.) - Uso básico/intermedio de Power BI. - Uso de la Inteligencia Artificial al menos en su nivel básico, principalmente para poder operar con Tableros de Control. Requisitos No Excluyentes: - Deseable conocimiento de plataforma BUK o similares de RRHH. - Tener conocimiento o haber trabajado en el área de RRHH al menos 1 año. - Conocimiento en Compensaciones de RRHH. Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la conciliación. Como empresa inclusiva, cumplimos con la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y estamos certificados bajo la norma NCH3262, que refuerza nuestra dedicación a la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Jornada: FULL_TIME Postulación hasta: 2026-12-27