Importante empresa del rubro de logística/minería requiere contratar a un "Analista de Selección y D.O" con excelentes habilidades comunicacionales y con el objetivo de gestionar procesos de selección (proceso completo), así como colaborar con la gestión de proyectos de Desarrollo Organizacional. De acuerdo a lo anterior las principales funciones son:
-Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección (end to end) supervisando que se realicen las etapas correspondientes bajo el estándar de calidad determinado.
-Gestionar el proceso de Onboarding corporativo y programar ingreso de los nuevos colaboradores.
-Responsable de que la base de datos existentes de candidatos para posibles nuevos contratos y/o reemplazo de profesionales se mantenga actualizada y automatización de información.
-Elaborar/actualizar organigrama descriptores de cargo de acuerdo a modelo de competencias.
-Colaborar en la implementación de proyecto de evaluación de desempeño.
-Colaborar en Estudios de Clima laboral periódicamente y planes de acción asociados.
Requisitos:
-Formación profesional: Psicólogo/a laboral y postítulos afines
-Experiencia requerida: Experiencia en Reclutamiento de al menos 5 años, al menos 2 de ellos en el rubro de la Minería.
-Manejo de bases de datos y ATS de Selección.
-Altas habilidades de orientación al logro y planificación.
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Las Condes.
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2026-12-23